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高校后勤社会化与后勤管理干部素质_论文

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维普资讯 http://www.cqvip.com 第 l卷 5 第2 期  连 云 港 化 工 高 等 专 科 学 校 学 报  J u a f Lin u g n  Co lg   f Ch mi a Te h o o y o r l   ay nag n  o l e o  e cl e c n lg  V O11   N o.  .5 2 J un.2002   20 年 6   02 月 文 章 编 号 : 0 8 3 7 (0 20 - 0 7 0   10 — 4 22 0 )2- 7 - 2 0 - 高校 后 勤社 会 化 与后 勤 管理 干 部 素 质  马 恒 通  秦 海 波  ( 海 工 学 院  江 苏 连 云 港  2 2 0 ) ( 云 港 化 工 高 等 专 科 学校  江 苏 连 云 港  2 2 0 ) 淮 2 0 5  连 2 0 1  摘   要   论 述 了高校 后 勤社 会化 改革 中, 勤管理 干 部素 质的 高低直 接 关系 到实现 后勤 社 会化 的进 程  后 和质 量 以及后 勤工 作服 务育 人 功能 的发挥 , 讨 了高校后 勤社 会 化经 营管理 干部 的素 质结 构及 培 养途 径 . 探   关键词 后 勤社 会 化 管 理 干部 素 质  中图分 类 号 G4 4 7  文 献标 识码 A   立 起 1 新 型 的 高校 后 勤 体 系 , 高 校 提供 更 加 优 质  种 为 高效 的后 勤保 障和服 务 .   高 校 后 勤 社 会 化 就 是 将 高 校 后 勤 服 务 纳 入 社 会 主  义 市 场 经 济轨 道 , 立 由政 府 主 导 , 社 会 承 担 为 主 , 建 以   能 满 足 高 校 办 学需 要 的市 场 化后 勤服 务 体 系 , 教学  即 后 勤 社 会 化 , 研 后 勤社 会 化 和 生 活后 勤社 会化 .建  科 1 高 校后 勤 社会化 的现 状  * 年 来 , 校 后 勤 社 会化 改 革 已取 得 了 突破 性 进  高 2 毛利 率作 为增 值 税 纳人认 定标 准 的科 学依 据    根 据 税 负 分 割 点 可 以 确 定 毛 利 率 在 一 定 的 范 围  比重 越 大 , 准 确 性 越 低 . 确 做 法 是 按 不 同 方 法 计 算  其 正 增值 税 税 负进 行 比较 , 出税 负分 割点 的 毛利 率 , 一  找 以 般 纳 税 人 税 负 标 准 为 基 础 , 规 模 纳 税 税 负 以 高 于 毛  小 利 2 % 为 基 准 确 定 税 负 警 界 线 .这 样 能 使 税 负 趋 向 均  0 内 , 小 规 模 纳 税 人 计 算 的 增 值 税 税 负 与 按 一 般 纳 税  按 人 计 算 的 税 负 相 对 * 衡 。 这 样 , 可 以 有 效 避 免 按 小  便 规 模 纳税 人计 算 在 毛 利 率 较低 的情 况 下 税 负偏 重 , 在  毛 利 率 较 高 的 情 况 下 税 负 较 轻 的 问题 。 同 时 , 采 用  对 定 额 纳 税 提 供 了 科 学 依 据 , 务 部 门 在 对 个 体 工 商 户  税 进行 定 额 纳税 核 定 时, 毛利 率 核定 增值 额 , 增值 额  据 在 衡 , 持公 *竞 争 , 进市 场经 济健 康 发展 。 维 促   参 考 文 献  []朱 海 林 . 级 会 计 实 务 []北 京 : 国 财 政 经 济 出 版 社 .0   I 中 J. 中 20 的基 础 * 高 于 1% 或 l% 计 算其 定额 纳税 额 . 7 3   3 存在 的 问题 与对 策    以 毛 利 率 作 为 增 值 税 纳 税 人 认 定 标 准 , 有 效 地  虽 解 决 了 以 销 售 额 为 基 础 划 分 标 准 所 存 在 问题 , 实 际   但 应 用 中 也 存 在 可 操 作 性 问 题 。 不 同 的 行 业 不 同产 品 、 对   不 同 品 种 在 生 产 经 营 销 售 过 程 中 毛 利 率 均 不 完 全 相  同 , 且 在 不 同 季 节 , 同 时 期 产 品 的 毛 利 率 也 不 尽 相  而 不 Th  I e t e  S a d r   f a Ta   e d n i d tn a d o     x i f Pa r ye  Ba e  o  G r s Pr ft sd n os o  Rae i t  W a g Guo n n  yi   ( in u g n   olg  fChmia T c n lg   La y n a g C l e o  e c l e h oo y e   L ay n a g J n s  2 2 0 ) i u g n  i g u 2 0    n a 1 Abs ra t Th s pa er t c  i  p   p t t r r  t   i e   a o  t e us o wad he d a b ut h   同 , 对 毛利率 的 划分 标 准没有 定 性 , 乏实 践基 础. 这 缺   税 负 分 割 点 是 按 不 同 的 核 算 标 准 得 出 的 税 负 均 衡  点 , 利 率 范 围的确 定恰 恰 是 税 负的 警界 线 。首先 , 毛 税  di i i g o n  o  t rf  r e a d i c s e  t e c e tfc o   v d n  p i t f a i at, n  d s u s s h  s i n i  f r i t e d ntf d sa da d f  t x h  i e i e   t n r  o  a a  pa e  b s d n i



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